在越来越紧张的就业环境下，不少朋友开始自己创业、或做自由职业者，同时也会选择给自己缴纳灵活就业社保。但是这种社保可以用于落户上海吗？

答案是：不行！不行！不行！

灵活就业社保 VS 职工社保

缴费主体不同：灵活就业社保缴费主体只有个人；职工社保是由单位和个人共同缴纳。
缴费基数不同：灵活就业社保的缴费基数是以上年全省在岗职工月平均工资计算；职工社保是以职工工资情况计算。
缴纳险种不同：灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险；职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
缴纳金额不同：灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额；职工社保员工只需缴纳个人部分。
户籍限制不同：灵活就业社保只能在户口所在地购买；职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。
缴费比例的不同：社保缴费钱数都是缴费基数乘以缴费比例，但是灵活就业人员和企业职工的缴费比例是不相同的。灵活就业人员由于收入较低，国家对他们缴费比例上予以适当的照顾。
企业缴纳养老保险是按照个人8%+单位16%缴费的，灵活就业人员多数是直接按照综合20%缴费。医疗保险方面各地也有一定的区别。

除了灵活就业社保无法落户上海以外，下面给大家盘点一下6种无法落户上海的社保。

6种无法落户的社保

1. 社保按最低基数缴纳

我们一直说申请居转户，对社保基数是有要求的:

持有中级职称:后4年累计36个月满足1.3倍社保基数。

无中级职称:后4年累计36个月满足2倍社保基数。

如果一直按照最低基数缴纳社保，就算满足居转户的7年时间了，也无法落户哦！

2. 跳跃式提高社保基数

落户对基数有一定的要求，但并不是直接将社保提高就能落户。

例如，之前就有些朋友前4年社保基数按最低缴纳或者不足1倍，但后3年跳跃式提高到了2倍基数提交居转户申请后被退。

在这里提醒大家，像这样前几年社保基数按照很低交，后面突然大幅度提高了，这种情况在人才眼里是有“投机取巧”的嫌疑，会认为是否是故意为了落户而提高社保基数，这样大概率是会被拒的。

因此我们建议大家提高社保基数最好是循序渐进，逐步提高至目标基数，这样再去提交申请才会成功率更高。

3. 社保与个税不匹配

前4年社保基数不足一倍，但个税是正常申报的，交得比较高，那就属于社保个税缴纳不匹配”，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

还有“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等等情况也是有问题，申报落户会被拒的情况。

4. 有多家单位以工薪所得报税

有一些朋友会存在个别时间同时有两家单位重复缴纳社保或个税，这种情况一般发生在更换工作期间，短时间的一两个月影响不大，可以清楚说明。

但如果时间较长，就是明显有问题而且很难解释清楚，从而被拒。

5. 补缴的社保是一律不予认可的

有不少朋友自己前面几年社保交的很低，也不想继续等这么长时间，就想着能不能通过补缴社保尽快办理落户。

明确的说是不可以的，如果补缴社保认可，那就不会有这么多人卡在落户路上了。

6. 社保基数未达到标准

不同的落户通道对社保基数有不同要求，比如居转户需要“后4年累计36个月满足1.3倍社保”。

有不少朋友问，自己差一点不满足1.3倍社保基数，或者差一点时间满36个月等等，可以尝试提交落户申请吗?

上海落户社保缴纳基数要求符合市场化标准，这也是人社局有明确的回复，无论是社保基数还是满足时间，只要有一项不满足都是会被拒的。

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