上海留学生落户有异地社保怎么办?

来源:津航咨询

2023-09-08

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上海留学生落户有异地社保怎么办?

我们都知道,留学生想要落户上海,工作单位和社保缴纳地作为落户的一个参考点,是很重要的。

你记住这一条就行了

在整个落户期间,留学生的个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位。

异地工作,异地的个税和社保都需要停掉,如果依然想异地纳税,只能以劳务报酬的形式。工资薪金是肯定不行的。

异地社保会导致什么后果?我们可以先来看看官方的政策原文。

官方政策原文:

《细则》第三条“留学回国人员应具备的基本条件“末端条例中指出留学人员回国后应直接来上海工作”。

这项政策可以这么解释:

1.首份工作一定要在上海。

2.除首次工作之外,直到落户前,都需要在上海工作并且缴纳当地的社保。

所以留学生一定要切记,需要直接来上海工作,不要出现异地工作的情况,这样可能就会导致不能落户上海了。

当然,还有一种情况,也同样需要引起注意。

有同学分公司是上海的,总公司是在外地,但是所有员工的社保是在总公司缴纳,那么这样会算是异地社保吗?答案是算的,这就是异地社保!

所以留学生一定需要注意这一点!大家在入职前一定需要问清楚,社保是不是由入职的公司缴纳!

那么,提到这里,一定有同学想问,分公司是上海的,总公司是外地的,入职了上海的分公司,并由分公司缴纳社保,这样符合落户政策吗?答案是可以的。

热门问题解答:

1.回国前缴纳了异地社保有关系吗?

在回国前停掉就不会影响。

2.缴纳异地个税,还想靠留学生政策落户上海,有解决方案吗?
有的,可以向上一家缴纳异地个税的公司,让公司协助将工资改为劳务报酬,这样就能符合政策了。

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