上海落户对公司有哪些要求?这五类公司没有申请上海落户的资质!

来源:津航咨询

2023-09-14

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上海落户对公司有哪些要求?这五类公司没有申请上海落户的资质!

无论哪种上海落户方式都需要公司配合申请办理落户,所以在申请上海落户之前,评估入职公司资质很重要,上海落户公司资质要求有哪些?分公司员工能否申请落户?上海落户公司有名额限制吗?一起看看你的公司能否为你办理上海户口!

上海居转户对公司要求
1、公司的注册地必须在上海

2、公司经营无异常、不会偷税漏税(依法纳税)

3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)

4、居转户的公司不能有人事代理(人事外包)行为,没有在上海交税,就没有资格办理上海落户

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要劳务派遣合同上有体现,即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

不能申请上海居转户的公司:

一家外地公司在上海的分公司,如果分公司不是在上海注册的独立法人,也没有在上海缴纳企业所得税和增值税,那么这家分公司就不具备为员工申请落户的资格。

如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人,想申请上海户口,建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业税。

上海居转户落户的公司办理要求相对宽松,没有严格的注册资金要求,所以申办上海居转户是门槛最低的一种落户方式。

上海留学生落户对公司要求
其实留学生落户对用人单位的要求并不高,而且也并没有所谓的落户指标这一说法。

公司具备以下条件即可:

(1)公司注册地在上海

(2)公司注册资金(含)100万人民币

若为外资企业,以注册当天的汇率换算成人民币满足100万元即可

(3)信誉良好,在本市正常经营,依法纳税

公司为分公司:

(1)分公司注册地为上海,总公司注册地无须在上海。

(2)总公司注册资金100万人民币以上

(3)劳动合同必须与上海分公司签订。

(4)社保、个税必须由上海分公司缴纳申报,不可以委托第三方或将个税申报在外地。

上海人才引进落户对公司要求
上海人才引进本身就是主要看公司资质的一条落户通道,大部分都需要用公司的落户名额。

人才引进落户分两种,一种是完全靠个人优越条件,无需依赖公司;另一种是依靠单位是重点机构,后者企业属于高新技术企业,跨国公司地区总部、金融机构等。

公司具备以下条件即可:

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

以上是比较官方的回应,落户都是通过公司发起申请的,但不是所有的公司都具备人才引进的资格,其实有两个比较简单的方式:

(1)就是直接问公司的HR,如果是有资质的,一般HR都是知道的,如果不知道,那肯定不是的,也就是说,没有资质。

(2)就是去官网查询,能查到自己的单位,就是说明是有资质的,如果没有找到,基本也是没有的。

上海高新技术企业落户口公司资质查询:

1.打开随申办APP,在底部菜单选择“办事”频道;

2.在“办事”频道的“服务大厅”点击“按部门”按钮,选择“市科委”;

3.在“市科委”主页的“公共服务”栏目点击“高新技术企业备案查询”,输入“企业名称”,即可开始一键查询。

上海应届生落户对公司要求
应届生落户上海并不难,主要看起毕业院校是否满足直接落户条件,或者是通过打分落户上海。

在上海应届生落户政策中,打分落户上海中有很重要的一项加分,就是入职不同的公司有着不同的加分,7分、5分或者3分,都是入职公司后可以为你落户上海的加分项,但同时要保证你入职的这些可以为你加分的公司符合上海落户资格。

上海应届生落户公司要求:

1.属于上海行政辖区内的党政机关,事业单位,社会企业等。

2.注册资本100万人民币以上。

3.用人单位具备1年以上注册时间(创业落户除外)。

4.用人单位需进行登记审核获得信息登记号。

5.与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议。

6.中介机构派遣员工不予受理

7.申请应届生必须是非户籍应届生,毕业当年未使用毕业生报到证办理有关事宜,大学期间没有与用人单位建立劳动关系未缴纳社保。

这五类企业不具备落户资格
第一种:

非独立法人资格的企业,是无法申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的。那么像个体户、代表处、分公司等形式的企业就是属于这种情况。

第二种:

企业注册时间不满足的,像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满六个月,而应届生注册时间满一年才可以。

第三种:

企业注册资金不达标,其中留学归国的企业需要注册资金≥100万,应届生虽然对企业没有什么要求,但是这里还是建议应届同学选择的企业最好选择注册资金≥100万的企业。

第四种:

在落户方式里,需要职称或学历来作为依据条件来落户的,那一定要了解你的企业与所在行业,是否和自己的专业对应,企业是否具备职称的聘任资格,如果不匹配的话,否则不符合落户条件。

第五种:

被列入人才中心黑名单的企业或者在上一年度应届生中离职率100%的企业,这类企业也是无法落户的。

如何避免这些企业?

1、入职前,像法人资格、注册时间、注册资金这块,大家可以在网上直接查找企业经营现状,是否存在法律纠纷,像:“企查查、天眼查都可以帮助你 ”。

2、如何看自己的企业行业是否与专业对应,是否具有聘任资格,最简单的方法,看公司执照的经营范围,举个例子:计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书,其他企业的聘任资格则聘任无效。

3、企业是否进入人才中心黑名单,这是没有具体的企业公示名单的,解决方法:建议直接咨询用工单位的Hr :①企业是否满足落户资格,②是否有应届生成功落户的案例,③企业是否进入黑名单。

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