留学生上海落户后离职公司让我赔20万

来源:津航咨询

2023-09-24

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留学生上海落户后离职公司让我赔20万

留学生入职后申请上海落户,公司让我签一个落户协议。不签的话公司就不配合落户,这能签吗?如果签了的话,会不会影响之后离职啊?

答“有影响!千万不要签!”

具体原因我分享在下面啦,有用的麻住~

一、落户协议真的有效吗?

首先声明一下落户协议是具有法律效力的:双方有民事能力+意思表示真实+合同规范不违反法律法规+双方签字=有效合同!

所以千万不要抱有侥幸心理,协议一旦签订,我们就要担责!

二、到底要不要签落户协议?

能不签就不签!(理想状态)

但现实中真遇到让签落户协议,又不得不签的无奈情况时。

一定要先跟公司协商,并且看好是否存在霸王条款:如要求落户后要很长时间不能离职、赔偿金过高…

如果实在协商不了的,集美还是赶紧跑吧~

三、为什么一些公司会让签落户协议?

虽然大部分公司是不会有这种恶心的落户协议的,但部分公司还是会有落户协议的,主要有以下2点原因:

①落户后就马上离职,如果这种情况出现的太多,公司会会被约谈,严重的甚至会被纳入落户黑名单,很长时间不能给员工办理落户

②一些公司是为了维护公司员工的稳定性,避免离职率太高。

四、留学生上海落户后就离职会被公司撤销户口吗?

落完户就离职,户口是不会被撤销的。

公司是没有撤销你户口的权利的!但大家还是尽量不要这么干~

五、最后建议:

要落户的uu,入职前就一定要先考察清楚公司的情况!

否则好不容易累计够社保时间,但不能申请的话,那也太亏了吧!

首先考察公司是否有上海落户资格,主要看下面这3点:

①公司注册地一定要在上海

②公司注册资金不能少于100万

③公司正常经营纳税、诚信经营

其次要了解公司是否能配合落户、hr有没有办理经验以及落户是否要签协议。

这些情况可以入职前向公司人事或内部员工打听清楚~

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