留学生入职后申请上海落户，公司让我签一个落户协议。不签的话公司就不配合落户，这能签吗？如果签了的话，会不会影响之后离职啊？

答“有影响！千万不要签！”

具体原因我分享在下面啦，有用的麻住~

一、落户协议真的有效吗？

首先声明一下落户协议是具有法律效力的：双方有民事能力+意思表示真实+合同规范不违反法律法规+双方签字=有效合同！

所以千万不要抱有侥幸心理，协议一旦签订，我们就要担责！

二、到底要不要签落户协议？

能不签就不签！（理想状态）

但现实中真遇到让签落户协议，又不得不签的无奈情况时。

一定要先跟公司协商，并且看好是否存在霸王条款：如要求落户后要很长时间不能离职、赔偿金过高…

如果实在协商不了的，集美还是赶紧跑吧~

三、为什么一些公司会让签落户协议？

虽然大部分公司是不会有这种恶心的落户协议的，但部分公司还是会有落户协议的，主要有以下2点原因：

①落户后就马上离职，如果这种情况出现的太多，公司会会被约谈，严重的甚至会被纳入落户黑名单，很长时间不能给员工办理落户

②一些公司是为了维护公司员工的稳定性，避免离职率太高。

四、留学生上海落户后就离职会被公司撤销户口吗？

落完户就离职，户口是不会被撤销的。

公司是没有撤销你户口的权利的！但大家还是尽量不要这么干~

五、最后建议：

要落户的uu，入职前就一定要先考察清楚公司的情况！

否则好不容易累计够社保时间，但不能申请的话，那也太亏了吧！

首先考察公司是否有上海落户资格，主要看下面这3点：

①公司注册地一定要在上海

②公司注册资金不能少于100万

③公司正常经营纳税、诚信经营

其次要了解公司是否能配合落户、hr有没有办理经验以及落户是否要签协议。

这些情况可以入职前向公司人事或内部员工打听清楚~

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