准备落户的注意了:上海2024年平均工资申报开始!

来源:津航咨询

2024-05-09

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上海落户

上海落户的友友们看过来,今年年度工资申报即将开始!本次平均工资的申报,就决定了7月份的社保基数!

本次年度工资申报时间:2024年5月1日至2024年6月25日。

为什么要申报?
申报平均工资是为了调整社保基数,社保局每年会统计上年度所在地区的社会平均月工资,在7月份确定新的社保基数。

每个员工今年的社保基数就是自己去年的平均工资,低于下限取下限,高于上限取上限。

计算公式:

1、全部职工工资总额=1-12月税前工资合计(包含奖金、津贴、补贴等收入之和)

2、个人平均工资=申报个税的总收入/申报月数

3、平均员工数=每月人数之和/12。

4、单位月平均工资=全部职工工资总额/平均员工数/12

5、23年的平均工资收入=2024年7月新的社保基数

如果不申报年度工资,有什么后果?
1、不办理单位社保年度工资申报,造成职工权益损害,直接影响大家落户上海。

2、如果公司不做年度工资申报,员工社保基数会自动上浮10%,造成社税不一致,硬调社保。

✅关于工资申报的注意点:

年度工资性收入包括:工资、奖金、津贴和补贴等;一定要按照实际收入申报,胡乱申报收入,会无法通过审核。

员工可以调社保基数吗?
在同一家单位任职,会根据上年度员工个人的平均工资来确定新社保基数,也就是在7月后调整。

其他时间原则上是不可以调的,比如试用期工资7000,按照7000基数缴纳,转正后工资9000,社保还是7000

如果想要调成9000,那么必须要有合理的理由,且只能通过线下去税务局申请,才有可能通过申请更改。此外,还要补差额。

正常情况下,一定要按照实际收入申报,如果未按照实际申报收入,会无法通过审核。

换工作可以调社保基数吗?
离职换单位,可以按照新工资标准确定社保缴纳基数,新单位做员工参保登记时,薪资水平登记的数字就是员工缴纳基数。

对于落户的宝子们来说,年度工资申报是很重要的,会直接影响你的社保基数,进而影响到上海落户

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