上海落户:2023年上海人才引进政策详解,满足所有条件可全家落户

来源:津航咨询

2023-08-29

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上海落户:2023年上海人才引进政策详解,满足所有条件可全家落户

近年来,上海市对落户条件进行了一系列宽松政策调整。对于上海引进人才及其家属,现在实行全家随迁政策,这意味着一人落户,全家可随之迁入上海。针对2023年的上海人才引进落户政策,以下是最新规定:

一、上海人才引进落户的主申请人条件

拥有博士学位及相应高级职称,匹配适用职位,并有社保基数的两倍:可以直接在上海落户

获得省部级及以上政府表彰,并有社保基数的两倍:可以直接在上海落户。

被列入省部级及以上人才培养计划,且有社保基数的两倍:可以直接在上海落户。

在本市承担国家重大科技或研发项目的负责人或核心成员,且有社保基数的两倍:可以直接在上海落户

持有硕士学位,就业于重点机构,并有社保基数的两倍:可在1年内落户上海。

持有本科学位,就业于重点机构,有社保基数的两倍,并是专业技术、管理或创新团队的核心成员:可在2年内落户上海。

持有国家二级职业资格证书、技能等级认定证书(技师),且就业于重点机构,有社保基数的两倍:可在2年内落户上海。

获得中华技能大奖等荣誉(具备个人证书):可以直接在上海落户。

持有国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具备个人证书):可以直接在上海落户。

持有国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)并在省部级以上技能竞赛中获胜:可以直接在上海落户

创业人才:须获得1000万元投资、持股不少于10%且工作满2年。

创新创业中介服务人才:需要在3年内完成5000万元技术交易额并工作满2年。

创业投资管理运营人才:需要投资3000万元,可直接在上海落户。

企业科技及技能人才:须纳税100万元个税,且连续缴纳3年社保,社保基数为3倍。

企业家人才:需持有企业10%股份,利润率不低于10%,年纳税额达1000万元,且所在企业需上市。

拥有相关证书、奖项或称号的高精尖人才:可以直接在上海落户。

被本市各区或重点区域自主认定为紧缺急需人才:可以直接在上海落户

被纳税总额达到3000万元的企业推荐人才:可以直接在上海落户。

二、上海人才引进落户:配偶和子女随迁

配偶随迁条件

配偶需要满足以下条件之一:

距法定退休年龄还有5年以上;
若在上海已就业,可以申请随调,需要提交与申请人相似的材料,人事档案需调入上海,并需要人才中心审核学历、职称和社保等信息;
若在上海未就业,需要提供户口所在地出具的无业或失业证明,没有其他特殊要求。
子女随迁条件
根据2023年的规定,符合以下条件的子女可以随迁:
16周岁以下的子女;
16周岁及以上在普通高中就读的子女。
对于16周岁以下的子女,需要提供出生医学证明和户籍凭证;对于16周岁及以上在普通高中就读的子女,还需要提供学籍凭证。

若是引进人才收养的子女,将按照市公安部门的相关规定办理。

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