在小微企业上班落户受阻?落户案例分享

来源:津航咨询

2023-10-16

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今天给大家分享一个经典案例。

赵先生走的是中级职称1.3倍的居转户方案。之前都是正常上班族,而后辞职跟朋友开了个小贸易公司,在保人员就两人。申请人看似条件都满足,可是在申请过程中遇到了一系列问题。人才中心需要他提供企业的主营业务,公司业绩,个人岗位说明;单位信息需结合实际经营状况介绍企业主要经营业务,主要业绩,经营往来,最近一年单位营业收入和纳税总额。一系列的退回理由我们判断人社局怀疑企业非正常经营。

我们落户老师和赵先生进行了沟通,了解他的工作日常及公司业务范围,帮他整理润色了公司承接的几个项目。又结合税务专员在减免税收的情况下力争产生需要的税收。

我们把所需的材料和修改后的信息又重新提交,但还是经过了一番波折,又有两次退回,需要提供企业组织架构图,人员名册 ,所聘岗位,主要工作内容,企业业绩,明显人社局怀疑挂靠了。毕竟这家公司只有两个人,业务量又比较小,很容易让人产生怀疑。这个时候我们专业老师出谋划策,最终看似被否决的情况下扭转乾坤,顺利落户。客户非常感激我们的付出,日后一直保持着联系。

所以,不能光看个人条件满足就觉得万事大吉,审核过程中任何一个问题点不能很好的解释,落户过程就有可能走不下去,只有专业的指导才是落户过程的可靠保障。

 

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