2023人才引进落户上海细则解读:这样缴纳社保半年即可落户上海!

来源:津航咨询

2023-09-01

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2023人才引进落户上海细则解读:这样缴纳社保半年即可落户上海!

人才引进落户上海每个月的公示人数已经超过居转户,成为落户上海的首选方式,你知道上海人才引进落户社保每个月需要交多少钱吗?上海人才引进落户社保基数不够怎么办?千万别让社保成为你落户上海的拦路虎!

人才引进落户上海的政策中虽然没有对社保作出明确要求,你既然是人才,那工资自然不能太低,那就相当于你的社保基数不能太低,人才引进落户上海建议社保基数尽量按2倍以上缴纳。

一、上海人才引进落户社保要求
1、高层次人才

博士学位或高级职称或者高级技师,从事与博士专业或职称相关职务,社保基数满足2倍(22792元/月),连续缴纳6个月以上,社保和个税相匹配。

2、重点机构紧缺人才

硕士学历学位人员,没有岗位要求,连续缴纳1年2倍社保基数(22792元/月)。

本科学历学位人员,专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队核心业务骨干,连续缴纳2年2倍社保基数(22792元/月)。

3、创业创新的企业家

最近4年内个税累计达到100万元、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍(34188元/月)封顶缴纳、担任企业高级管理、科技和技能人才。

二、人才引进落户关于社保的时间
社保累计时间是从正式入职就会开始计算落户期间不要轻易离职,离职导致社保断缴,已经累计的时间会重新计算、关于公示的时问观念人才落户审核通过以后,会进入到公示期。公示时间一般由上海人社官方统一规定,每个月会有2次公示机会。公示期总共5天(工作日),公示期结束拿到批复,落户才基本算稳了!

三、人才引进落户的问题
问题1:如果分别在两个高新技术企业工作,那么这两个公司的社保时间可以合并吗?

回答:一般要求引进人才具有最近一年(硕士)或两年(本科)的重点机构工作经历,不同重点机构连续的工作经历可累计。

问题2:人才引进重点机构是指哪些机构?

回答:人才引进重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

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