上海落户成功后能不能离职?对上海户口有影响吗?

来源:津航咨询

2023-09-11

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上海落户成功后能不能离职?对上海户口有影响吗?

公司的HR说,落户后不能离职,否则不帮我办落户。那么,落户上海后到底可不可以直接离职?到手的户口会被撤销吗?简单来说,不同情况不同处理,接下来将按照不同的落户方式来一一讲解!大家继续往下看!

居转户上海落户
如果你走的是居转户落户方式,只要你的名字已经出现在公示名单上了,那么接下去的流程和公司关系并不大,所以是可以离职的。

如果你走的是临港新片区和张江科学城的居转户落户,那是会存在影响的,因为临港张江有缩短居转户至5年或3年的落户激励政策,而相应的要求就是在落户后须继续工作2年以上。

在这种情况下,如果你落户后马上离开,而你的新工作单位不在临港或张江,那就是违约,会导致户口撤销。

人才引进上海落户
人才引进采取的也是名单公示的形式,那么与居转户同理,只要名字公示在名单上了,后续与公司关系不大,离职也不会对申请人和公司有影响。

但人才引进落户的员工还需要看是否与公司签订相关协议,离职员工可能会支付相应的赔偿金。

留学生上海落户
留学生已经拿到落户批复,并且和公司没有签署相关落户协议,是可以离职的,也不用担心户口会被取消。

不过需要注意的是:

留学生落户上海政策中明确要求,留学生提出落户申请的公司、社保缴纳的公司、签劳动合同的公司必须为同一家。如果这个时候离职,则相当于劳动主体变更了,就会导致无法落户。

所以留学生尽量确保上海落户已完成,即取得身份证(户口卡或户口本)之后再考虑离职。

此外,留学生在社保累计中途离职,会导致社保断缴,前期累积的所有社保时间记录清零,相当于社保要从头开始累积了。

应届生上海落户
高校应届生落户一直有个明文的规定,如果有落户资格的企业当年落户的应届生一年内100%离职的话,会取消该企业下年的申报应届生落户资格。所以应届生在落户后一年内就辞职的话,可能会被视为未履行就业协议或劳动合同,公司有权提出撤销应届生的落户申请,甚至有可能面临索赔。

应届生落户在找工作、入职拟定劳动合同时,都需要更谨慎!建议大家尽量不要一落户就离职!如果真的着急离职,也尽量提早和公司协商,避免双方损失!

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