非沪籍申请上海落户时，公司不符合要求全白搭，申请对公司具体有哪些要求？上海人才引进落户的公司办理资质是什么？和上海居转户公司办理资质要求有何不同？想要在上海成功落户，入职的上海公司是否有上海落户办理资质很重要，赶紧对照自查！

一、人才引进
上海人才引进本身就是主要看公司资质的一条落户通道，大部分都需要用公司的落户名额。

只有少部分自带引进名额的高阶人才（例如高级职称、博士学历等），不需要公司有引进人才的名额。

人才引进分为五大类，每一类别对企业的要求在上面的基础上都会有不同的要求，但对于大部分人而言，主要的人才引进渠道还是“重点机构紧缺急需人才引进”

1、“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定

2、“跨国公司地区总部、 贸易型总部”，由市商务委认定

3、高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员

怎么知道单位有没有上海落户名额？

是否是高新，高转，跨国总部，这些资质网上可查。

但符合这些资质是否在“名单”里，这个确实无处公开查询。

基本上有落户名额的重点机构，单位人事都会知；如果不知道，那基本就是没有落户名额。

二、居转户
上海居转户对公司要求相对人才引进来说宽松很多。

上海居转户公司落户要求：

1.公司在上海注册

2.公司依法纳税、诚信经营

3.工商登记状态正常（未注销、未吊销）

上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

不能申请上海居转户的公司：

一家外地公司在上海的分公司，如果分公司不是在上海注册的独立法人，也没有在上海缴纳企业所得税和增值税，那么这家分公司就不具备为员工申请落户的资格。

如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人，想申请上海户口，建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业税。

三、留学生、应届毕业生
1.公司在上海市内注册登记的。

2.注册资金在100万元人民币及以上。

3.信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。

分公司：

1.总公司的注册资本不低于100万元人民币。

2.劳动合同必须与上海分公司签订。

3.社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。

除此之外，应届毕业生落户还要求公司注册时间满1年，上一年应届生落户之后的离职率不能达到100%。

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