人才引进是目前落户上海最热门的方式,也是落户人数最多的方式,2023全年度通过人才引进落户的家庭有44990个,可谓是相当的火爆。那么2024年通过人才引进落户上海需要注意哪些问题呢,小编给大家总结了一下,需要的朋友收藏好。
一、学历问题:
全日制学历没有任何问题,问题都是出在继续教育的学历当中,上海只认可户籍地报考的学历或者工作所在地报考的学历,除此之外,还有一些学历问题也一并分享给大家。
1.专本套读,专科学历没问题,本科学历不予认可;
2.无前置学历,后续读取的所有学历不予认可,学历必须逐级提升;
3.单位的本科和单证的硕士是无法走重点机构人才引进的;
二、工作问题:
1.专业和岗位最好能匹配;
2.申请人需为公司紧缺急需人才,如技术岗位、管理岗位等核心岗位;
3.通过博士走人才引进,需要找专业对口的岗位;
4.通过高级职称走人才引进,单位有相关经营范围,能聘用相关高级职称才可以;
5.过往履历和申请岗位需有关联。
三、社保缴费基数问题:
1.政策没有明确的标准,但是要高于同单位、同行业平均水平,一般建议2倍以上,部分行业要求封顶缴纳;
2.避免重复缴纳社保,如果有两地重复缴纳,那么重复时间需要扣除;
3.避免社保硬调问题。
四、个税问题:
1.不能出现两家及以上公司同时申报工资薪金所得;
2.个税应与社保合理对应;
3.避免大面积零税。
其实当大家真正了解了人才引进的这几个核心问题,就会觉得落户上海并不是一件很难的事情,如果你在申请落户的过程中遇到问题,可以咨询王老师,一般都是可以协助解决的。
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