上海落户中每一种落户方式都与上海社保基数有关,尤其是在7月之后就要选择新的社保基数标准进行缴纳,上海落户的小伙伴在落户中的最新社保基数标准是什么?上海落户社保基数不够怎么办?上海落户社保两倍一年多少钱?上海落户社保基数标准2024年最新规定来了,赶快往下看!
最新社保基数标准
2023年7月-2024年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。
【该社保基数为一倍社保基数,所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字,并非参考下限基数。】
0.8倍社保基数:9117元/月
1倍社保基数:11396元/月
1.3倍社保基数:14815元/月
1.5倍社保基数:17094元/月
2倍社保基数:22792元/月
3倍社保(封顶)基数:34188元/月
上海居转户社保基数标准
1、7年+中级职称居转户:
有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平,后3年高于1.3倍社平,且个税合理对应;
2、7年+无中级职称+2倍社保居转户
最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上,持证期间社保个税须合理对应。
3、高级职称、高级技师居转户
高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道(不受持证年限限制):最近1年社保缴费基数2倍以上社平,且个税合理对应;
4、3倍社保科创人才5年落户上海:
社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平,其余2年时间至少1倍以上社平,且个税合理对应,三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。
上海人才引进落户社保基数
重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
1.博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
2.重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求,建议缴纳1年2倍社保基数
3.重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数
上海留学生落户社保缴纳标准
1.需缴纳,直接落户:
国外高水平大学毕业博士
毕业于世界排名前50名院校的留学生
2.无社保基数要求累积半年:
毕业于世界排名51-100名院校的留学生
科创企业工作的高水平大学毕业紧缺专业留学生
3.1倍社保基数累积半年:
国外非高水平大学博士
国内双一流本科+国外硕士
国内非双一流本科+国外高水平大学硕士
国外本科+国外硕士
国外高水平大学本科
进修人员、访问学者
4.1.5倍社保基数累积一年:
国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士
国内专科+国外硕士
国内专科+国外本科(含转学分)+国外硕士
HND+国外硕士
非全日制国内本科+国外硕士
上海落户社保缴纳注意事项
1、避免最低社保基数缴纳
虽然在落户上海的政策中对社保基数没有最硬性的要求,不过有落户打算的还是不要按照最低社保缴纳,以免落户失败。
2、避免社保断缴
社保断缴对自己领取待遇这块没什么影响,只是在落户方面申报是不被认可的,这段时间自己缴纳的社保是没有意义的。
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