1、社保要求
虽然落户政策没有明确规定社保基数的要求，但是根据落户上海实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求,最好是达到2倍这个标准。
2、岗位要求
高新技术企业落户上海这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗，当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，文科需要是管理岗位。
3、学历要求
高新技术企业落户上海要求本科及以上学历，要同时有毕业证和学位证，全日制学历和非全日制学历都可以用于落户上海，国内大学需在学信网能够查询到；
中外合作或国外获得的学位，需要有中留服的认证。一般全日制学历没有问题，但是非全日制学历要求在工作地或户籍地报考。
4、落户名额
高新技术企业的规模，员工人数和纳税数额的多少来确定高新技术企业落户上海的名额。
毋庸置疑的一点是，称得上紧缺急需人才的员工，几乎都处在核心岗位上。
一家公司实际的组织架构再到工作岗位绩效方面都是影响因素，因而每家企业的核心岗位必然有限，“名额”上也就有了限制。
三、高新技术企业落户上海家人随迁条件
1、人才引进已婚的，其配偶，未成年子女可以同时办理落户；
2、如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，具体要求提供的材料也不一样；
3、申请人子女年龄未满16岁，提交医学出身证明即可申请随员；
4、已超过16周岁的子女，在普通高中就读，提供学籍证明，也可以申请随员落户。
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