申请落户要交的材料很多，而且根据每个人的特殊情况还需要提供不同的材料，每一份材料都是非常重要且必不可少的。

    比如，来沪前外地最后一份工作的离职证明，档案里关于学历、职称的材料，以及人才中心额外要求提供的其他补充说明或证明性材料；或者申请上海市居转户所需要的一些对应材料，一旦缺少某些材料，都有可能造成落户失败。

    这个相信大家都比较好理解，想成功落户到上海，遵纪守法肯定是基本前提。

    首先，肯定不能有有犯罪记录、不能被纳入失信人员名单。其次，社保、个税、用工等方面要合法合规。比如，社保和个税都要按照收入合规缴纳，不能人为压低或调高社保，或者偷税漏税。一个劳动者在同一时期只能在一家单位缴纳社保和工资薪金所得个税，不能同地区或者异地存在重复缴纳。

    真实与合理其实具有一定的相关性。就像社保从最低基数一下跳到了2倍或3倍，这就与真实情况一般不符，不够合理，有人为操作落户的嫌疑。如果提供一些不真实的假材料就更严重了，很可能永久失去落户资格。

    还有像非全日制学历，如果取得学历的地点不是工作地，也不是户籍地，会被认定为三地不一致，这样的学历是不被认可的。还有一种情况，中级职称要求最近三年社保基数达到1.3倍以上，如果低于就不符合中级职称的市场化评价标准，也是不能落户的。

     在满足以上三个原则的前提下，肯定是社保缴费水平越高，对上海的贡献越大，越容易落户成功。在总体条件特别优秀的情况下，一些“小瑕疵”问题也可能得到一定的宽容对待。或者说你走七年居转户，这七年都在同一家外企上班，社保逐年稳步提升，且缴费水平优异，这样的人落户审核肯定是会比较顺畅。如果过去这些年社保时断时续，高高低低，或者先高后低，单位也经常更换，或者上海几年，外地几年，落户材料乱七八糟。这种情况审核老师可能也不会认为你以后会为上海持续稳定地做出贡献。