政策中对前几年的社保缴费基数没有要求，但是千万不要长期以最低基数缴纳，否则很可能被扣除累计月份，延后申报
异地工作缴纳的社保，或者是人在上海工作但公司注册在外地，都不符合落户要求
社保个税一定要匹配，即今年的社保缴费基数与申请人在本单位上年度纳税平均工资一致
社保、个税和劳动合同必须在同一家上海公司缴纳
上年度平均报税收入与下年度社保基数不一致且相差过大，之前一直按最低基数缴纳，后期直接跳到2倍基数以上
社保断缴后，补缴的社保申请落户上海时是无效的
应届生/留学生落户上海，在校期间/在留学期间缴纳社保，是不符合的
社保和个税必须按照实际工资收入缴纳，今年调整后的社保基数应该等于去年的月平均工资收入，如果不符，则涉嫌偷税漏税或未合规缴纳社保
0申报的月份不算有效时间，长时间个税为零直接退回
两家公司同时申报工资收入，意味着你在两家公司全职工作，影响落户上海，特别异地重复很严重
有工资记录但没有申报相应个税
如果职称证书和自己岗位不匹配，就算有聘书也不能用于落户上海
职称证书如果不在上海目录内，或者上海工作期间外地获取的证书是不可以使用的
学历“三地”不一致，获取证书的地点只能是工作地或户籍地，如果三地互有冲突，获得的学历在积分和落户上都不认可
学历套读，比如就读高中学历期间，同时报读大专学历，属于套读!涉及到套读情况，哪怕只有一天时间重叠，后面读的学历也不能上海落户包括积分，但前面读的学历是可用的
缺少前置学历，《教育背景核实服务指南》明确规定：成人教育、网络教育、开放教育高起本或高起专毕业的，应具有高中、中专等中等教育及以上前置学历
学历信息不匹配，简单来说，就是毕业生登记表信息、档案信息、实际工作信息之间不匹配
留学生落户上海学历教育部不认可，无法进行国外学历认证
人才引进、应届生、留学生等需要学历的落户上海只有毕业证没有学位证
劳务派遣申请落户上海，要与公司签订劳务合同
办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）
单位需要在上海正常经营，没有被拉入黑名单
来上海前外地最后一份工作没有离职证明
学习/工作经历与档案记录不符
档案在自己手里或者被拆封、丢失，都是不行的
应届毕业申请上海户口未在规定时间申请，错过应届生身份落户上海
留学生毕业回国2年内没有来上海参加工作（缴纳社保和个税，并非需要2年内落户成功）
个人有过违法犯罪记录，违反行政管理及以上犯罪
进入失信名单
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