但有一些同学却表示非常焦虑，前几天有个同学私信问，是不是批复下来就一定可以拿到户口，因为和目前的直属领导闹矛盾，关系十分微妙，每天上班都非常煎熬，很想离职，但因为申请了落户，只能等户口下来再说。

应届生落户和其他上海落户方式不同，除了审查申请人材料，对申请应届生落户的单位也有严格的考核要求。

政策规定：如果具备落户资格的企业当年办理应届生落户的员工人数1年内离职率过高，该企业就会被拉进黑名单，取消下一年应届生落户的资格。

因此很多企业出于安全考虑会和应届生签署落户补充协议，要求应届生在完成落户之后一定的时间内不可以离职，否则就赔偿或者取消户口。每年都有同学是因为完成落户之后马上就离职而被公司具备撤销户口的情况。

去年有个同学遇到的情况甚至在网上引起了热议：

这位同学研究生毕业之后入职了一家公司，入职协议约定企业会协助这个同学办理上海户口，但因为该同学所在部门属于核心技术部门，两年内不能离职。结果户口下来的第二个月，该同学就火速提出了离职。公司十分愤怒，提交了举报材料，要求对该同学骗取户口的行为进行撤销处理。

经过审核判定，认定该同学在申请户口的过程中有恶意离职，隐瞒事实，弄虚作假的行为，不符合落户要求，撤销户口恢复至户口受理前的状态，并依法追究刑事责任。

应届生落户对申请公司有比较严格的审核要求，千万不要抱有侥幸心理。

如果你已经和公司签署这种落户补充协议该怎么办呢？

首先要明确协议中自己和公司需要承担的义务和职责，特别是涉及到违规和赔偿部分，甲乙双方的具体认定。

如果只是要求经济赔偿，自己也可以负担，可以根据自己工作情况，酌情考虑是不是要在拿到户口之后离职。

如果协议里明确说明会撤销户口，或者公司态度比较强硬，建议拿到户口之后也尽量坚持一段时间，不要轻易离职。

当然如果工作已经严重影响到身心健康，为了户口坚持也不推荐，上海落户方式多种多样，只要还是有落户想法，依然可以通过其他途径拿到户口。