上海落户出新政了!

来源:津航咨询

2023-08-30

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上海落户出新政了!

据上海市公安官网信息,《上海市公安局关于执行本市投靠类户口迁移政策的若干规定》作了一些修改,关于夫妻投靠、子女投靠、老人投靠的落户政策延期了五年。

本决定自2023年8月1日起施行,有效期至2028年7月31日。

相比之前的投靠落户政策,有以下4点变动,主要都是围绕放宽计划生育要求。

将第一部分“关于子女投靠”第三项修改为:外省市人员与本市常住户口居民(在本市户口登记满5年)生育的未成年子女,已随外省市父(母)办理出生登记,现要求投靠本市父(母)落户的,可准予在父(母)户口所在地落户。

本市一方因死亡、判刑被注销本市常住户口的,其与外省市人员生育的未成年子女,出生后一直在本市生活的,可以在本市(外)祖父母户口所在地落户;如(外)祖父母死亡或不同意落户的,可在本人、亲属或愿意接受其落户人员在本市的合法住所处落户。

原政策:外省市人员与本市常住户口居民(在本市户口登记满5年)生育的未成年子女,按下列规定办理:

1.父母生育的唯一子女系非婚生,该子女取得《独生子女证》,或其父(母)取得《独生子女父母光荣证》的,可以在父(母)户口所在地落户;

2.本市一方因死亡、判刑被注销本市常住户口的,其与外省市人员生育的符合计划生育政策的子女,出生后一直在本市生活的,可以在本市(外)祖父母户口所在地落户;如(外)祖父母死亡或不同意落户的,可在本人、亲属或愿意接受其落户人员在本市的合法住所处落户。 投靠政策:修改2

将第一部分“关于子女投靠”第四项修改为:父(母)迁沪落户时,对其生育的未成年子(女)拥有抚养权满5年,且该子女随继父(母)在沪共同生活居住满5年的可以随迁。

原政策:父(母)迁沪落户时,符合计划生育政策生育的未成年继子(女),其父(母)拥有抚养权满5年,且其随继父(母)在沪共同生活居住满5年的可以随迁。 投靠政策:修改3

将第四部分“其他”第六项修改为:符合本市投靠类户口迁移政策的申请人,其户口被批准回沪落户时,其与被投靠人生育的未成年子女可以随迁。

原政策:符合本市投靠类户口迁移政策的申请人,其户口被批准回沪落户时,除本规定“一、关于子女投靠(四)”的情形外,其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁。

一、关于子女投靠(四):父(母)迁沪落户时,符合计划生育政策生育的未成年继子(女),其父(母)拥有抚养权满5年,且其随继父(母)在沪共同生活居住满5年的可以随迁。投靠政策:修改4

删去第四部分“其他”第七项中的但书规定。原政策:(七)本规定的夫妻投靠政策只适用于外省市配偶是农业户口人员,或非农业户口的无业人员,或按国家法定年龄退休、或男性年满60周岁、女性年满55周岁的人员。但申请人违反计划生育政策的不得投靠。02

准备上海积分、落户的朋友注意了!

2023年上海落户社保基数已经公布了!

今年仍将实行落户优惠政策,7月起本市各项人才落户(人才引进、居转户、留学回国人落户)按2021年社平工资11396元执行。上海落户对社保有什么要求?

哪些社保不能用于落户上海?

想拿上海户口,社保千万不能交错!

上海落户对社保基数的要求

1、上海无职称居转户

最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况;

2、上海职称居转户

前4年社保基数不低于社平工资1倍,最近4年累计36个月缴纳1.3倍及以上社保基数,社保基数需逐步提升。

3、上海人才引进落户

01、博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。

02、重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求,建议缴纳1年2倍社保基数

03、重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数

4、上海留学生落户

高水平大学的留学生需要满足最近连续6个月不应低于上一年度本市职工社会平均工资的基数缴纳社保。

非高水平大学的留学生需要满足最近连续12个月按照上一年度本市职工社会平均工资1.5倍保险基数缴纳社保。

上海落户不可用的社保

1、社保基数不达标

这恐怕是多数人中招的雷区,社保作为落户环节中的重要环节,大部分的上海落户方式对社保基数都有一定的要求和标准,是落户审核的重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求,如果一直是最低基数缴纳的社保,一定要及时调整。

2、社保个税不匹配

今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额,不符合的都算不匹配。

常见情况为收入按实际申报,但是社保每年都是以比较低的基数缴纳,上年度纳税平均薪资远远高于今年的社保缴费基数,这种情况属于未足额缴纳社保。

3、社保和个税缴纳单位不同

落户规定,申请人只能跟一家单位签订劳动合同,而社保和工资薪金所得个税都是基于这种劳务关系产生的,有重复缴纳记录就有重复用工的嫌疑,这是不合法规的行为。

4、补缴社保

在落户过程中补缴的社保,人才中心是不承认的,需要去掉补缴时间重新累计,所以大家最好还是按期缴纳社保。补缴的社保不能用来落户,才能确保普通老百姓有机会可以落户,这个规定保护的是落户政策的公

5、两地同时缴纳社保

两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为,如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保,建议马上停掉异地社保;因为本质上,就算不考虑上海居转户问题,这种情况也涉嫌挂靠,后遗症很多,准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。6、频繁跳槽

最好不要随意频繁跳槽,比如三五个月就换一家公司,工作经历太复杂,社保个税出问题的风险也会提高,落户申请容易被退回!在填写落户申请表的时候,一定不能根据自己想法随意填写,要根据缴纳社保的单位正确顺序填写工作经历,一定要连续,不能出现同一时间在两个地方工作的情况。

7月起,如果基数不达标怎么办?

2023上海社保缴费基数为11396元,上海落户通道中只要跟社保缴纳有关的落户通道都会受其影响!

1、新入职人员

刚毕业求职中、准备跳槽的朋友,可以按照最新基数范围寻找合适的工作。记住不要卡社保基数标准线缴纳,尽量小幅度上调。

2、在职人员

调整基数必须要公司配合,个人是无法调整的,首先要与公司协商,如果公司不愿意配合,可以咨询我们。

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