上海居转户个税要求解读,一定要遵守,否则影响落户!

来源:津航咨询

2023-12-13

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上海居转户个税要求解读,一定要遵守,否则影响落户!

 

说到上海落户,都离不开两项内容:社保和个税。在上海居转户条例原文中,对个税的描述只此一句:“依法在本市缴纳个人所得税”。那该如何理解这句话呢?上海居转户个税有哪些要求?小编将从几个角度作出解答,供有需要的朋友参考了解!

 

持证期间依法在本市缴纳所得税

1、零税的情况

落户上海对个税的审核是比较严的。可能会拉取到你近10年的个税缴纳情况,而这里比较容易出现零税问题。之前有一位客户条件都比较好,但是曾短暂地入职过一家小公司,这家公司虽然为他报了税,但实际上没有为其缴纳,所以出现了2个月的零税情况。幸好这位客户入职的是正规企业,通过正常途径就可以补开到离职证明,而离职证明上的具体在职时间又能解释清楚零税是怎么回事。所以出现了零税情况,或社保延迟缴纳等情况,都需要公司出具相应的证明。

2、社保和个税不匹配

社保和个税不匹配有可能是以下情况的发生:

(1)两家及以上上海公司、或外地公司,每个月都给你以工资薪酬所得申报个税。

(2)社保正常缴纳,但个税漏申报(个税低于起征点,没有申报零报税的,会被判为漏税)。

(3)社保和个税不在同一家单位缴纳。

在申报落户部门看来,如果你的行为被判为涉嫌偷漏税的行为,你又解释不清楚,或者证明材料不齐全的话,就基本无缘上海户口了。

注意:

(1)如果涉及漏税,最后补了税,那只是尽了你应尽的义务,仍不算在累计时间内。

(2)7年(84个月)是指居住证、社保、个税,这三者要齐步走,数据匹配,信息同步,时间一致,再加上在你申报后等公示的这接近1年时间内也要保持一致。所以这三者理论上保持8年(96个月)的一致。

 

上海居转户个税要点

1、是否合法缴纳

包括社保和个税在同一月份必须同时缴纳,只有一项记录则无效

2、是否合规缴纳

在入职的第壹年社保基数由首月工资来定,从次年开始,每年新的社保基数由上一年度的月平均工资收入来定,如果社保基数没有按照这个方式来确定,或者个税没有按真实收入如实申报的,所缴纳的社保和个税都是无效

3、是否跨单位缴纳

一般情况下,也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等 有实际关联关系的单位,社保和个税缴纳单位必须是同一家单位,否则无效

4、是否重复缴纳

虽然劳动部门没有限制每个人只能更一家单位建立劳动关系,但在落户时是有这项要求的,如果同一月份有重复缴纳记录,无论是同在上海,还是在异地,都会记为无效,如果长时间异地重复缴纳无合理原因,会丧失申请资格

5、社保和个税缴纳地是否在上海

如果没有贡献给上海就没有落户资格

6、单位注册地或者实际工作地地是否在上海

劳动合同是外地公司,人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司,但人被派往外地工作,这个时间段都对落户无效

7、缴纳水平是否符合落户标准

除了女子产假,否则个税0申报月份对落户是无效的如果社保基数低于1倍的月份一般也对落户无效,如果是前四年刚开始低于1倍,后来逐步提升,且符合行业及岗位真实水平,会有机会通过审核,如果有中级职称,近四年必须累计36个月且申请当月达到1.3倍以上,如果没有中级职称,需要达到2倍以上的基数。




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