一篇文章教你人才引进怎么落户上海

来源:津航咨询

2023-09-10

239 浏览

2023年人才引进落户上海政策解读

首先,先讲一下人才引进落户上海的几种方案

方案一:本科(学历学位齐全)+2年(高新企业)+2倍社保基数
方案二:硕士(学历学位齐全)+1年(高新企业)+2倍社保基数
方案三:企业高管+3年个税+3年社保+3倍社保基数
方案四:国内院校博士毕业生
方案五:高级职称
方案六:特殊人才(比较特殊,一般不考虑)

如果是在高新企业工作的在职人员,可以选择前两个方案,学历满足的话,申请落户很方便。方案三门槛较高,此外拥有博士学位、高级职称,那么就可以直接申请落户。

总之,先看自己条件,然后选择最适合自己的方式落户,就等申请通过就好了!

接下来,讲一下申请过程当中需要用到的材料:

收到短信提醒可以线下面交材料通知之后先登录“自助经办系统”进行“人士人才预约服务”。或者通过手机端“上海人社”APP进行预约。
需要在系统里下载“《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》”,里面有需要携带的材料清单,根据要求,携带即可。
需要带原件及复印件前往线下面交,身份证,证书,学历证件现场都会核对原件,但会收走复印件。承诺与授权书、各类证明材料、情况说明、告知单等材料需要提交原件。
申报系统内生成《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》时需在封面首页盖单位电子签章,申请报告公函打印后需盖单位公章。如果是通过上级主管部门申报的,申请报告公函另需加盖上级主管部门的公章,
如果有高级职称评审表需要注意,系统要求上传的附件大小不超过2MB,因此系统中可以只传关键信息页,但在现场提交时则要整本材料复印并加盖单位章后才可以提交。
网上审核通过后应在1个月内尽快到现场递交材料。避免因等待时间过长,社保和个税等信息发生变化。
另外,现场受理对劳动合同剩余有效期是有要求的,如果剩余有效期不不足两个月也会被退回。因此要确认面交前,劳动合同的剩余有效期大于2个月。

下面整理了一些大家在人才引进过程中经常碰见的问题,在申请过程当中遇到任何问题都可以随时咨询我,一定知无不言言无不尽。

Q1、高新技术企业肯定能落户吗?  

A1:一般高新技术企业都能申请人才引进落户,但具体要看公司规模实力以及个人是否属于紧缺急需人才。

Q2、配偶一起落户有什么要求吗? 

A2:要求基本和主申请人一致。如果配偶待业就是随迁,上海有工作就是随调,合法合规缴纳社保个税,申请材料就细微差别。

Q3、学历和岗位有什么要求?  

A3:本科学士及以上学历,非全日制也可也,但要在工作地或户籍地报考的,而且专业与岗位最好相匹配,一般倾向于核心技术岗和管理岗。

Q4、哪些单位可以申办人才引进落户? 

A4:一般企业类型有:高新技术企业,高转项目单位,跨公司地区总部,贸易型总部,中央在沪企业,大型金融机构,重点航运机构等其他本市重点行业领域、重点区域、主管部门推荐的重点用人单位。

Q5、博士或高级职称对社保有什么要求? 

A5:一般过试用期,缴纳6个月以上社保,社保基数封顶缴纳最佳。

以上就是关于人才引进落户上海的全部信息了,希望有帮助到大家。

更多上海落户资讯,请关注上海落户通!




分享到:



暂无评论。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

上海落户查询
落户查询入口:
微信扫码,一键查询落户结果
依据上海市落户政策研发,旨在帮助用户快速判断自己是否符合落户申请条件,请根据问题和自身实际情况认真答题。