近年来，随着全球化进程的加速，人才的国际流动成为推动城市发展新的动力源。上海这座有活力的城市也一直是众多留学生回国工作生活的首选城市之一，前不久上海市人力资源和社会保障局对留学生落户政策进行更新，明确表示要通过更加开放的政策，吸引全球前100名高校的优秀毕业生，加强人才引进。

那么本篇文章我们就带大家一起来看看这次的政策改动到底都有哪些亮点吧！

1.名单更新

将全球前100名高校的留学生纳入落户激励范围，且新增加的15所高校覆盖了更广泛的地域和学科，如法国巴黎大学、美国西奈山医学院等，这反映了上海对学术成就和全球影响力的高度重视。

Top50大学新增的5所院校分别为：

马里兰大学-大学城
代尔夫特理工大学
巴黎大学
西奈山医学院
日内瓦大学
Top50-100大学新增的10所院校分别为：

都柏林三一学院
悉尼科技大学
圣保罗大学
亚琛工业大学
巴黎西岱大学
阿尔伯塔大学
墨西哥国立自治大学
伯尔尼大学
伦敦大学玛丽女王学院
诺丁汉大学
2.落户条件的细化

根据QS世界大学排名，对留学生落户的条件进行了具体划分，降低了排名前50的高校毕业生的落户门槛，显示了对顶尖人才的极高欢迎度。

现在对于QS排名前50的毕业生，在上海工作一个月后就可以提交申请来落户，并不需要社保缴纳基数的要求。

3.社保缴纳要求的调整

明确了不同排名区间的毕业生社保缴纳的具体要求，使得政策更加人性化，同时也体现了上海市对于留学生长期稳定就业和生活的支持。

QS排名51至100的大学毕业生：在上海工作并缴纳社保至少六个月即可申请落户，无需达到特定的社保缴纳基数。
QS排名101至500的大学毕业生：必须在上海工作并缴纳社保满六个月，同时社保缴纳的金额至少要达到上海平均水平的一倍。
QS排名501名以上的大学毕业生：要求在上海连续工作并为同一家单位缴纳社保满一年，社保缴纳金额需至少为上海平均水平的1.5倍。
简而言之，根据学校排名，留学生落户政策的要求在社保缴纳时间和基数上有所区别，排名越高的学校毕业生，落户门槛相对较低。

透明的申请机制不仅体现了上海想要吸引人才的长远规划，也让学有所成的留学生回国时多了一个选择。

但同学们需要注意的是申请者需要在回国后两年内来上海工作，并且在此期间需缴纳社会保险和个人所得税，而且必须是要与有落户资质的企业签订至少两年以上的劳动合同。

最后祝每一个学有所成回国发展的同学都有一个好愿景!

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