留学生落户上海必须是由用人单位进行申请的，留学生个人没有办法提交申请。留学生想顺利落户上海，对公司有什么要求？找工作时需要注意哪些事项呢？

一、留学生落户上海公司要求
1、公司必须为上海市内注册登记的；

2、注册资金在100万元人民币及以上；

（如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）

3、信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税。

4、用人单位至少为2名员工缴纳社保。

入职分公司要求

1、总公司的注册资本不低于100万元人民币；

2、劳动合同必须与上海分公司签订；

3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地，否则无法申请落户。

二、留学生入职时需要注意哪些问题
1、注意用人单位是否具有落户资格；

以下企业不具有留学生落户上海的资格：

（1）不具备独立法人资格的企业，如：个体户、代表处、分公司等；

（2）注册时间未满六个月的企业；

（3）注册资金不达标的企业（留学生落户要求企业满足注册资金≥100万，实到≥50万元）；

（4）被列入人才中心黑名单的企业。

（5）只有一人缴纳社保的企业。

2、劳动合同是否满足要求

留学生落户上海要求劳动合同有效期在2年及以上，且提交落户申请时剩余有效期在3个月及以上，并且是劳务派遣形式的。

3、公司是否愿意配合办理落户手续

留学生落户最后需以公司的名义为员工提出申请。留学生落户上海的过程中，有很多环节也都需要公司配合，公司不愿意配合就没有办法办理落户申请！

4、社保基数是否达标

留学生落户上海半年1倍社保和1年1.5倍社保类型的留学生，社保基数只有达到要求才能落户上海，虽然说社保缴纳基数确实与工资收入有关，但并不代表你当月的工资就是你当月的社保基数！如果公司按最低基数帮你缴纳社保，哪怕你的月收入高达10万元，也是无法落户的！在入职前就和HR确认社保缴纳基数，并且经常自查社保缴纳记录。

5、社保个税是否合理匹配

（1）社保、个税缴纳月份对应

例如8月社保达标，同时8月个税达标，则8月算一个月。

（2）社保、个税缴纳单位一致

例如社保个税的单位名字同为A公司（如果为A集团旗下的2个不同子公司，则不可以）社保个税需同一个公司、连续按时缴纳（断交、补交、少交等不予认可）。

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