2023人才引进落户上海政策解读,这些细节可能会导致落户失败!

来源:津航咨询

2023-12-23

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人才引进

人才引进落户上海不需要居住证。而且周期较短,2023年申请量持续放大,目前已经超过居转户,成为最主要的落户上海方式,但总会有部分人提交了落户申请被退回导致落户失败的原因,那么人才引进落户上海有哪些落户要求呢?

一、人才引进落户上海政策有效期
上海市人民政府于2020年11月印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》将自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日。

二、上海人才引进落户的主要方式
1、博士或高级职称半年落户

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(1)博士学位或高级职称/高级技师

(2)从事与博士专业/职称相关职务

(3)社保基数满足2倍,连续缴纳6个月以上,社保和个税相匹配

注意:

(1)岗位和职称/专业相匹配;

(2)不是试用期或者派遣合同。

2、重点机构硕士学历一年落户

(1)需要有1年上海重点机构工作经历

(2)所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

(3)连续缴纳1年2倍社保基数,社保和个税合理匹配

注意:

(1)学历要同时具有毕业证和学位证;

(2)学习经历工作经历符合要求。

3、重点机构本科学历二年落户

(1)需要有2年上海重点机构工作经历;

(2)所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

(3)本科学位人员,专业最好是理工科学士,如果不是理工科学士,则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户;

(4)连续缴纳2年2倍社保基数,社保和个税合理匹配。

注意:

(1)学历要同时具有毕业证和学位证;

(2)学习经历工作经历符合要求;

(3)技术岗位需要和所学专业相匹配,文科需要是管理岗位。

①文科专业+技术岗位≠人才引进落户

如专业为工商管理,但工作岗位是核心研发试验技术员,这种情况就是专业岗位不一致,落户申请会被退回。

②理工科专业+技术岗位=人才引进落户

如大学学的是计算机科学与技术,毕业后从事的是计算机网络工程师,专业岗位匹配就可以落户

③文科专业+管理岗=人才引进落户

如心理学专业,从事了企业项目经理岗位(管理岗),也可以申请人才引进落户上海

④文科专业+非技术岗位=人才引进落户

如专业是人力资源管理专业,毕业后入职高新企业从事企业HR,申请上海人才引进落户也完全没问题

4、投资纳税三年落户

最近4年内个税累计达到100万元、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳、担任企业高级管理、科技和技能人才。

(1)最快3年可以申请落户,但是3年内都是交3倍社保,3年交满100万个税,不需要等4年;

(2)只累计社保缴纳单位申报的个税,如果申请人有多家公司,多家公司都在报税,但是非社保缴纳单位报的个税不累计;

(3)只累计工资薪金部分的个税,其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税,但不算进100w里面;

(4)企业高管,一般指 :法人、董事长、总经理这个级别 (适用人群:企业法人、高管、科技和技能人才)。

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