留学生落户上海是比较简单的落户上海,不过留学生落户上海对社保缴纳时间有明确的要求,经常有小伙伴咨询:留学生申请落户期间可以离职吗?这个是很多留学生困惑的一个问题,下面跟大家讲解一下落户期间离职对落户上海的影响。
一、离职后影响落户上海情况
1、社保累计阶段
留学生落户上海分为:直接落户,6个月无社保基数要求,6个月1倍社保基数、12个月1.5倍社保基数,其中6个月/12个月社保在留学生上海中明确规定,要求是同一家用人单位连续缴纳,并且社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签订单位一致。如果这个时候离职,社保要从0开始累积。
2、落户还未拿到批复后就立刻离职。
留学生已经提交了落户材料,但是审核还没有完成,在申请单位断缴社保会导致批复被打回。
二、离职后无影响情况
拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议,是可以直接辞职的。但是如果在办理落户前,留学生和公司签订了具有法律效力的落户协议,那么建议按照协议履行,否则留学生需要按照协议去赔偿公司违约金。
三、公司性质变更需要重新累计申报吗?
如果留学生在累计社保期间,公司出现并购、收购、转让、重组、更名,更换法人、倒闭等情况,公司主体发生变化是需要重新累计社保的,主体没有发生变化,则不需要重新累计社保和个税。
判断方法:企业统一社会信用代码是否变化。
所以大家在落户上海的过程中谨慎考虑是否要跳槽,如果一定要跳槽,建议也要在拿到批复之后再跳槽,同时也要提前和公司沟通好,毕竟留学生落户上海是由用人单位提交申请的,如果中途单位不愿意配合,你也是落不了户的。
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