问题1持证时间是按照连续还是累计计算?
答
按累计计算。在政策中,持有《上海居住证》满7年,是指持有《上海市居住证》累计满7年,即累计满84个月。
问题2居住证没有及时续签中断过怎么计算?
答
持证时间按累计计算因此居住证中断过也没有关系,计算持证时间以持有时间计算,中断的时间会被扣除。如果遇到居住证中断超过一年,导致必须要重新办理居住证的情况,也是一样的,新旧居住证时间累计计算,不会因为居住证过期而作废。
问题3公司按照上海最低社保基数缴纳,是不是也没有办法居转户了?
答
如果社保是按照最低缴纳,是达不到申请居转户的申请标准了,除非现在提高社保基数,往后推迟居转户申请的时间。
问题4社保基数比例和个税缴纳金额不匹配,这个怎么理解?社保按照1.3倍数交,个税申报基数也要和这个一样吗?比这个高可以吗?
答
个税基数=工资-社保缴费个人部分的-个人公积金,社保基数上一年度的平均工资,所以社保基数可以推算出你的最低(合理)缴纳个税的金额,可以高但不能低。
问题5异地重复缴社保情况能通过审核吗?
答
现在个税已经实现全国联网,拉2019年以后的个税单子就会显示个人申报的所有个税情况,网上提交预审,一看社保、二看个税,多地多家工薪所得报税属于重工,申请居转户可不予接受。
问题6职称和岗位不匹配可以通过预审吗?
答
不结合个人工作岗位,不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录,盲目考职称;考了与岗位匹配的职称,却不了解出具相应的证明材料,卡在了一张公司聘书上。
问题7工作期间大部分税额为0怎么办?
答
如属收入未达到纳税起征点造成的0税问题,可附财务原始工资发放凭证以作说明;如核查属未依法纳税的,则不符合申报条件。
问题8五年三倍的通道,对岗位还有什么要求?
答
目前政策上仍明文规定,属于企业科技和技能人才,才能走这一条。但各区人才中心操作上会有不同。
问题9居转户缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理?
答
个人与用人单位建立劳动关系,由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税,以及办理居住证及积分事宜,故用工、参保、纳税等均应—致。
问题10落户审核期间,能离职吗?
答
不建议离职,辛苦准备材料,等也等了很久。不然只能撤销申请,由新单位再重新提交,所有流程再走一遍,耽误时间和精力。
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