在2023年，想要通过居转户政策落户上海，需要满足一定的条件。其中，社保基数是一个重要的考量因素。居转户政策只对后3年的社保基数做了规定，那么如果前4年社保比较低，是否还能顺利落户上海呢？

2023年7月到2024年6月，落户上海社保基数1倍是11396元/月，1.3倍是14815元/月，2倍是22792元/月，3倍是34188元/月。

一、居转户落户上海的方式

1、7年中级职称

（1）有中级职称被工作单位聘任，且工作岗位与职称专业相匹配；

（2）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时累计满84个月；

（3）社保后4年累计36个月1.3倍社保基数；

（4）社保与个税合理匹配。

2、7年2倍社保

（1）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时同时累计满84个月；

（3）社保后4年累计36个月2倍社保基数；

（4）社保与个税合理合理匹配。

3、5年3倍社保通道

（1）企业高级管理人才或者技能人才；

（2）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时同时累计满60个月；

（3）社保后4年累计36个月3倍社保基数；

（4）社保与个税合理匹配。

二、前4年社保较低可以落户吗？

政策中虽未明确规定前四年社保基数的具体要求，然而从我们的实际操作经验来看，如果前四年社保过低，很有可能不通过。人才服务中心在审核申请人的材料时，会采取优中选优的原则，若申请人的社保基数一直按照最低水平缴纳，那么他将极有可能失去落户的资格。

许多企业为了避税，在给员工缴纳社保时往往仅按照最低社保基数缴纳，虽然这让员工到手的工资可能稍多一些，但却会让他们在办理落户时遇到阻碍，即使很多人的薪资完全符合居转户的要求，但只要社保基数不达标，他们就无法申请落户上海。但是这也不是一概而论的，还要结合申请人的行业，工种等情况，如果符合行业的整体薪酬水平，且每年都有一定幅度的提升，那么也可以看作是合理的。

上海居转户对后三年社保的要求是明确且刚性的，差一点也不行。前四年的要求是有弹性的，不同行业和岗位不会完全一刀切，但是，必须要合理真实。如果明显看出来是人为调低或调高的社保，是无法通过审核的。

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