1.【突然提升社保基数】
上海落户要求社保缴纳逐年稳步提升，从最低基数突然拔高到2倍甚至3倍，有“人为突击”的嫌疑，不予认可。

2.【社保个税不一致】
落户规定，申请人的社保个税，其缴纳单位必须和劳动合同签署公司一致，不可以是第三方代缴的情况。如果是合规的劳务派遣，虽然用工单位与劳动合同单位不一致，但社保和个税必须也是由派遣机构缴纳，基数一致，上海落户申办也由派遣机构代为办理。且派遣机构与用工单位两者必须同为上海注册，上海交税的企业。
社保与个税不匹配，是个老生常谈的问题。很多人申请居转户都是因为社保与个税不匹配。有的人认为自己的社保与个税都是按照规定缴纳的，但还是出现了不匹配的情况。
社保缴纳基数并不是自己能够轻易修改的，而是需要正当的方式。今年的社保基数需要按照去年计税税前总收入额除以12得来，千万不能盲目的提高自己的社保基数，这样会导致上海落户失败。

3.【职称与岗位不匹配被拒】
部门申请人的社保与个税匹配，社保缴纳也合格并持有中级职称，但落户申请仍被拒。职称与岗位不匹配也是很重要的细节问题。首先你考取的中级职称需要你的专业和入职的行业相匹配，如果你入职的是医疗器械公司，而考取的职称却是适用于工程管理行业的公司，这肯定是不行的。中级职称是上海居转户落户的必备条件，中级职称要求职称与就职岗位匹配。有中级职称或者高级职称在公司从事相关岗位，公司需要出示岗位聘书，才会被认定你的岗位与职称匹配，这样落户才能够申请成功。

4.【申请落户上海不仅需要了解政策中的基本落户需求，还要注意落户政策中的隐性条件。】
看似上海居转户很容易，实际上在申请的过程中是非常严格的，递交的材料被拒一次，后面再次提交申请，材料的审核只会越来越严格。所以想申请落户上海，一定要把材料准备齐全再提交，以免耽误了落户进度。

5.【上海居转户对申请人的要求是什么?】
①持《上海市居住证》时长满7年
②持上海居住证期间，在上海社保缴纳月数累计84个月
③个税缴纳月数累计84个月
④持中级职称或近4年累积36个月2倍以上的社保
⑤没有违反国家以及本市的计划生育政策，也没有出现违法行为

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