留学生落户上海是比较简单的落户上海，不过留学生落户上海对社保缴纳时间有明确的要求，经常有小伙伴咨询：留学生申请落户期间可以离职吗？这个是很多留学生困惑的一个问题，下面跟大家讲解一下落户期间离职对落户上海的影响。

一、离职后影响落户上海情况
1、社保累计阶段

留学生落户上海分为：直接落户，6个月无社保基数要求，6个月1倍社保基数、12个月1.5倍社保基数，其中6个月/12个月社保在留学生上海中明确规定，要求是同一家用人单位连续缴纳，并且社保缴纳单位、个税缴纳单位、劳动合同签订单位一致。如果这个时候离职，社保要从0开始累积。

2、落户还未拿到批复后就立刻离职。

留学生已经提交了落户材料，但是审核还没有完成，在申请单位断缴社保会导致批复被打回。

二、离职后无影响情况
拿到落户批复后立即辞职。一般来说留学生如果和公司没有签署相关落户协议，是可以直接辞职的。但是如果在办理落户前，留学生和公司签订了具有法律效力的落户协议，那么建议按照协议履行，否则留学生需要按照协议去赔偿公司违约金。

三、公司性质变更需要重新累计申报吗？
如果留学生在累计社保期间，公司出现并购、收购、转让、重组、更名，更换法人、倒闭等情况，公司主体发生变化是需要重新累计社保的，主体没有发生变化，则不需要重新累计社保和个税。

判断方法：企业统一社会信用代码是否变化。

所以大家在落户上海的过程中谨慎考虑是否要跳槽，如果一定要跳槽，建议也要在拿到批复之后再跳槽，同时也要提前和公司沟通好，毕竟留学生落户上海是由用人单位提交申请的，如果中途单位不愿意配合，你也是落不了户的。

更多留学生落户资讯，请关注上海落户通！