留学生落户劳动合同的那些事你知道吗?

来源:津航咨询

2023-09-08

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留学生落户劳动合同的那些事你知道吗?

 

在申请上海落户时,是否要提交劳动合同呢?有些人说需要,有些人说不需要,其实这个问题要视情况而定,如果是通过居转户或人才引进落户,是不需要提供劳动合同的,但是通过留学生落户,那就需要提供合同。

 

留学生落户中什么样的劳动合同符合规定呢?

1、申报单位需与签订合同单位一致,同时缴纳社保和个税的单位也应与申报单位一致。

2、留学回国人员与用人单位签订的劳动合同有效期在2年及以上,这里的有效期指的是合同中的起始时间到结束时间,不是申报落户时合同还剩余的有效期。

3、自网上受理之日起劳动合同剩余有效期在3个月以上。

 

合同要求大家都清楚了,除此之外,还有哪些注意事项呢?

1、网上受理包含预审和调档核档环节,因此大家在上报材料时,可以预估一下自己劳动合同剩余的有效期是否足够。在网上受理通过后应尽快至柜面递交材料。

2、如果合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报,即使是按照 “世界排名前50、前100的名校留学人员”来申报的也不例外哦!

3、劳动合同一般为非必传项,无需逐页上传至附件栏中,因此大家去现场递交材料时切勿遗漏劳动合同的原件和复印件。如果是在现单位已经工作较长时间,续签过合同的话,需要携带入职现单位至今的所有合同。

4、现在有些用人单位签订的是电子合同,这种情况建议要在合同签章位置加盖实体章后进行递交。

 

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