静下心抽空想了想近期客户咨询案例,有些话想对准备规划上海落户和准备申报上海落户的家长们,说几句心里话,共勉:
1、不了解政策标准直接申报驳回,也不咨询,存在一些小瑕疵,也可能是技巧上问题,解决一个问题又出现问题,久攻不下,丧失信心!
2、申报时,连自己最基本的工作简历都不记得,只是凭感觉填写,前言不搭后语,矛盾重重,无法提供和说明工作延续性,且与档案内容无法匹配,人才老师可能多次电联HR或本人,也是久攻不下!
3、个别落户家长,公司是自己的,HR也是自己人,对自己是否符合上海落户标准不掌握,凭感觉办事,反正是自己的公司,直接提报,连最基本框架都不符合,比如,不符合市场化标准和不能说明紧缺性人才等,网上有反馈信息,线下有电联,待符合条件再报,就是不听人才建议规劝,连续申报,导致给企业警告或拉入黑名单!
4、个别基本条件都符合,到处咨询,从网上看政策流程,想省事,自己提报,但不知,框架够了,但细节很多(除非你条件很硬),大部分人都会有这样或那样的瑕疵,被驳回或提供上传说明材料,比如,重税原因,更正申报原因,岗位或公司架构等等,但由于不知道这些瑕疵的关键,处理瑕疵的委婉度和文字表达不够,导致时间延长或很可惜!
5、个别提前规划的家长,不知是不懂还是听信个别人的歪理邪说,3年的规划,侥幸心里从一开始就是带瑕疵规划,没有把人为因素、外部环境因素和政策因素考虑进去,本想着可以节约一点费用,谁知人算不如政策算。比如,社保硬调,重税,社税不匹配等!
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