人才引进落户上海不需要居住证,落户时间比较短,人才引进落户上海人数已经超过居转户落户上海的人数,成为最主要的落户上海方式。但总有部分人提交了落户申请被退回,导致落户失败。那么人才引进落户上海有哪些落户要求呢?
一、人才引进落户上海条件
1、个人条件
(1)申请人的学历最低要求要达到本科+学位
(2)与用人单位签订了劳动合同,工作时间最少需要半年时间
(3)申请人年龄距离法定退休年龄5年以上
(4)申请人一直依法缴纳社保和个税
2、公司条件
(1)公司具有人才引进落户的资格
(2)公司应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加上海市社会保险
(3)公司需要有独立法人资格才有可能提出申请
二、人才引进落户上海常见方式
1、博士学历/高级职称落户
(1)拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师;
(2)从事的职务与博士专业/职称相关;
(3)社保基数满足2倍,连续缴纳6个月以上,社保与个税相匹配。
2、硕士学历落户
(1)硕士毕业证+学位证;
(2)所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业;
(3)在所在用人单位已工作1年以上;
(4)社保基数满足2倍,连续缴纳1年以上,社保与个税相匹配。
3、本科学历落户
(1)本科毕业证+学位证;
(2)所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业;
(3)在所在用人单位已工作两年以上;
(4)本科学位人员,专业最好是理工科学士,如果不是理工科学士,则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户
(5)社保基数满足2倍,累计缴纳1年以上,社保与个税相匹配。
4、中级职称/中级技师落户
(1)拥有中级职称/评聘为中级技师
(2)所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
(3)在所在用人单位已工作两年以上
(4)社保基数满足2倍,累计缴纳1年以上,社保与个税相匹配
5、百万个税落户
100万个税落户上海,可以说是落户上海比较费钱的方式了,这种方式不需要居住证累计时间,不需要职称,直接走人才引进落户上海。
(1)近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保(即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保)
(2)累计个税100万(注意:4年累计个税100万,这100万个人所得税100万,而不是收入100万。须对工资薪金所得征收个人所得税,不得对经营所得和股息分红。)
(3)就业岗位是企业高管、科技和技能人才(科创人才)企业高管,也就是管理层,例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位。
三、人才引进落户上海注意事项
1、上海或者外地获取的高级职称都可以申请,不需要办理居住证,但是高级职称落户上海需要前置职称,没有中级职称直接考取的中级职称是无法落户上海的,职称落户上海必须跟岗位相关且单位出具聘任书。
2、重点机构人才引进落户上海,需要的学历需要同事具有毕业证和学历证,学历需要在学信网认证。
3、不是所有的高新技术企业都有落户名额,需要看公司的规模和纳税记录。
4、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上,对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。
更多人才引进落户上海资讯,请关注上海落户通!
版权声明
09-04
02-27
02-08
03-07