2023上海落户缴纳社保需要注意的问题

来源:津航咨询

2023-09-04

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2023上海落户缴纳社保需要注意的问题

社保缴纳一直上海落户的重点考察指标,如果社保没有搞清楚落户上海,就很容易出问题,今天我们来讲解一下落户上海需要注意的社保问题。

一、2023年落户上海社保基数标准
2023年7月1日起,本市人才引进相关政策 (包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务) 中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项,按11396元/月执行”!

1倍社保基数:11396元/月;

1.3倍社保基数:14814.8元/月;

1.5倍社保基数:17094元/月;

2倍社保基数:22792元/月;

3倍社保基数:34188元/月。

二、2023年落户上海社保要求
1、在上海缴纳社保

想要申请落户上海,最低需要保证社保和个税缴纳都是在上海市,很多人都表示自己的所在的公司是上海分公司,社保个税是在外地总公司缴纳的,这肯定是不能申请上海落户的。

2、社税个税基数匹配

社保的缴纳基数应该和个税的缴纳基数合理匹配。社保基数符合要求,但是个税不匹配,仍然是无法落户成功的。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳,个税出现零税、没报税等问题,那就有偷税漏税的嫌疑。

完美的匹配情况:个税基数≥社保基数≥最新的社会平均工资;可以通过落户标准的最低要求:社保基数≥个税基数≥最新的社会平均工资。

需要注意的是:社保和个税的缴纳都必须高于社会平均工资要求;社保和个税缴纳基数相差不要超过10%。

3、社保和个税是由签订劳动合同的用人单位缴纳的

在上海落户要求劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位必须是一致的,如果小张的劳动合同单位在上海,但是社保和个税却是北京的总公司进行缴纳,那这就属于劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位不一致了。

4、社保按最低基数缴纳

上海落户政策中并不是对所有落户方式社保基数都有明确的规定,但是社保要求符合一定的市场化评价标准,按最低基数缴纳社保是很难落户上海的,落户上海审核条件好的必定是优先通过的,而体现一个人的优秀一般是通过这个人的薪资、社保、个税来体现的。

5、重复/异地缴纳社保

不要同时在外地缴纳社保,审核会退回,并且同期内上海累计的社保也有可能将不被认可,需要重新累计!

6、补缴社保

上海落户口政策中按规定是不能补缴的,补缴了社保是不被计入上海落户条件的,比如上海居转户需要缴纳7年的社保,如果中途有补缴的时间,在最终落户的时候需要减去这个时间,所以落户时间可能不满足7年时间,上海落户申请也会失败。

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